为进一步强化教师在就业指导工作中的责任意识，规范毕业生就业材料收集流程，3月14日中午，球速体育于北二303会议室组织召开新进教师就业指导培训会。公司党委副书记方武、员工工作办公室主任刘桢及新进博士教师李筱雅、张马萍、赵紫妤、冀晓曼、胡冰共同出席了此次会议。
（党委副书记方武讲话）
会议开场，公司党委副书记方武从公司就业工作的全局出发，紧密围绕公司的就业工作目标，着重阐述了各专业就业率的考核要求以及相应的奖惩措施。他明确强调，就业率是衡量公司专业培养质量的关键指标，就业不应局限于专业对口，而要致力于全面提升员工的就业竞争力。全体教师应提高思想认识，牢固树立责任意识，高度关注员工的就业情况。对于极少数就业困难的员工，要晓之以情动之以理。同时，他还表示，公司和公司将对在就业推进工作中表现突出的教师予以表彰，对落实不力的专业进行重点督导整改。
（员工工作办公室主任刘桢开展就业材料规范性培训讲解）
紧接着，员工工作办公室主任刘桢围绕就业材料开展了专题培训。他引导新进教师深入学习就业材料认定的标准，详细剖析常见问题并提供切实可行的解决方案，为公司2025年就业率统计工作筑牢了基础。
（新进就业指导教师学习就业文件）
此次培训将政策解读与实际操作指导深度融合，切实增强了新进就业指导教师的就业工作责任感，有效提升了他们的业务能力。球速体育将持续优化毕业生就业工作体系，全力以赴助力毕业生实现高质量就业。（通讯摄影 宋泽安）